CARE – L’espace où les dirigeants reprennent souffle et clarté
Reprendre souffle retrouver cap
Une expérience unique
Un parcours de 6 séances de ½ journée sur 3 mois.
Confidentiel, structuré, pensé pour les bâtisseurs de l’ESS.
CARE n’est pas un coaching, ni une thérapie, ni un luxe.
C’est une infrastructure invisible mais vitale : un sas confidentiel où les dirigeants sortent du brouillard, retrouvent leur axe et repartent avec plus de clarté, de présence et de puissance tranquille.
3 mois un parcours structuré et mesurable
6 séances demi-journées espacées tous les 15 jours
80% cofinancés par mécénat et subventions
100% confidentiel et éthique
+1000 dirigeants stabilisés visés d’ici 2027
La méthode CARE
Clarifier
Identifier ce qui pèse, ce qui brouille la vision, et faire de la place pour retrouver l’essentiel. C’est le moment où tout s’éclaire et où les priorités se redessinent.
Ancrer
Se reconnecter à soi, poser des fondations solides, calmer le bruit intérieur. C’est retrouver une stabilité qui ne dépend plus des pressions extérieures.
Régénérer
Relancer l’élan vital, restaurer la concentration et l’énergie décisionnelle. C’est remettre du souffle dans la machine pour voir plus clair et agir avec discernement.
Émerger
Relancer l’élan vital, restaurer la concentration et l’énergie décisionnelle. C’est remettre du souffle dans la machine pour voir plus clair et agir avec discernement.
Le parcours
Profilage CARE
Questionnaire Smarticare + entretien confidentiel.
- Identifier signaux faibles
- Clarifier besoins
- Préparer le parcours
Le cycle CARE (3 mois)
6 demi-journées espacées de 15 jours.
- Diagnostic initial
- 4 temps méthodologiques
- Bilan final
CARE collectif
Une journée avec un cercle restreint de pairs.
- Partages stratégiques
- Rituels d’ancrage
- Décisions clarifiées
Communauté CARE
CARE, ce n’est pas seulement un parcours individuel.
C’est aussi :
Des cercles de pairs pour partager entre dirigeants
Des rituels d’alignement communs
Des ambassadeurs formés à la méthode
Une culture de lucidité partagée
Pourquoi CARE ?
88%
des dirigeant·es ESS déclarent une fatigue émotionnelle chronique
38%
sont en zone rouge de burn-out
1 sur 3
se sent isolé·e au sommet
CARE
agit avant l’effondrement : un protocole court pour préserver l’impact, la mission et la lucidité.
Vision
En 2027, CARE c’est :
10 villes équipées
1000 dirigeants stabilisés
Une méthode duplicable sous licence
Un nouveau standard de gouvernance intérieure